2019 교원 성과급 지급시기 기준 폐지 해야 하는 이유

2019 교원 성과급 지급시기 정보 안내

학생을 가르치는 선생님들은 직장이 학교인데요 교원들에 대한 교원 성과제 지급방안을 놓고 말들이 많습니다.교원 성과제라는 것은 차등으로 급여를 준다는 것을 골자로 하고 있는데요 이에 대해서 전국의 많은 교원들이 불공정하다고 생각을 하기 때문입니다. 그렇다면 교원 성과급 지급시기와 기준 그리고 폐지를 해야 하는 이유를 하단에서 알아 보겠습니다.

2018년 3월 19일에 교육부가 해당 정책을 확정을 했다고 전해지고 있는데요 조금 더 자세하게 아래에서 알아 볼께요

지금까지는 S등급과 B 등급의 차이가 70% 였지만 점진적으로 50% 으로 줄인다는 내용입니다. 폐지를 생각하고 있던 교사들에게는 정말 말도 안되는 기운이 빠지는 얘기라고 할수 있는데요 

한 예를 들자면 어떤 한 교사가 1학년에 입학한 아이들에게 일년 동안 열심히 한글을 가르쳤는데 깨우침이 느려서 2학년에 올라가서야 한글을 깨우쳤다면 1학년의 담임이 열심히 가르치지 않은  교사였을지 생각해 볼문제라는 것입니다. 어떻게 생각하시나요? 

이미 차등률에 대한 계획에 대해서 현장교사들 대부분이 적절하지 않다고 판단을 하며 폐지를 위해 많은 분들이 나서기도 했으며 지난 보수정권 동안 교원을 통제하려던 수단이었다는 비판의 목소리가 높습니다. 

이에 대한 정책으로 전국의 전교조는 이미 8만명 이상의 선생님들이 반대의사가 있고 10만명이 넘는 교사들이 폐지 서명에 참여를 했다고 발표한바 있습니다. 폐지를 위한 투쟁을 이번 2018년도 차등률에 대해서 어떤 탄압에도 굴하지 않고 굳건하게 할것이라고 얘기하고 있는데요 학생들의 교육을 위해서 고생하시는 교사분들의 좋은 결과가 있기를 기대해봅니다. 똑같은 직장에서 임금에 대해서 차별을 받는 다면 그것만큼 억울하고 불공정한일이 어디있겠습니까?